Respekti është diçka që nuk jepet automatikisht. Duhet të fitohet. Kur jeni në një pozicion drejtues, është e domosdoshme që njerëzit me të cilët punoni t’ju respektojnë.
Ata mund të respektojnë zakonet tuaja të punës, inteligjencën tuaj ose aftësinë tuaj për të mbyllur një marrëveshje. Megjithatë, ka më shumë për të respektuar se kaq. Nëse mund të fitoni respektin e tyre si person, atëherë me të vërtetë e keni fituar lojën.
Këtu janë disa këshilla për të fituar më shumë respekt.
Jini të sjellshëm.
Jini gjithmonë të sjellshëm me të gjithë ata që takoni gjatë ditës, nga anëtarët e familjes tuaj te bashkëpunëtorët tuaj, te personi i arkës në dyqan ushqimor. Jepini të tjerëve të njëjtin respekt që dëshironi të merrni për veten tuaj. Kërkoni veprime që mund të ndërmerrni për të ofruar mirësjellje. Hapni derën e kafenesë për personin pas jush ose lëreni personin me një artikull të shkojë përpara jush në dyqan ushqimor. Thuaj të lutem dhe faleminderit sa herë që të jetë e mundur.
Veproni me respekt.
Eliminoni sjelljet mosrespektuese të tilla si rrotullimi i syve, ndërprerja ose të folurit negativisht për dikë. Jo vetëm që këto veprime nuk respektojnë personin me të cilin po ndërveproni, ato pengojnë ose parandalojnë përfshirjen ose zgjidhjen e mëtejshme të çështjeve dhe krijojnë një pykë që mund të bëhet e përhershme. Në vend të kësaj, krijoni një mjedis dëgjimi me respekt. Të gjithë meritojnë të dëgjohen, edhe nëse nuk jeni dakord me pikëpamjet ose opinionet e një personi. Mendoni se si do të dëshironit të trajtoheni nëse keni diçka për të thënë, veçanërisht nëse ka një çështje të rëndësishme në dorë.
Dëgjo mirë.
Dëgjimi është një proces aktiv, jo pasiv. Mendohu perpara se te flasesh. Më shpesh në bisedat e sotme, komentet e një personi “shkaktojnë” mendime te dëgjuesi, i cili më pas sjell historinë e tij në të njëjtën linjë. Në vend që të tregoni përrallën tuaj, bëni pyetje që inkurajojnë folësin t’ju tregojë më shumë. Shumica e njerëzve do të kënaqen që ju interesoheni sinqerisht.
Jini të dobishëm.
Njerëzit fitojnë respekt duke qenë gjithmonë të gatshëm për t’i dhënë një dorë ose një vesh sa herë që u nevojiten ose vërejnë një mundësi për të ndihmuar. Kërkoni mundësi për të ndihmuar që mund t’i keni anashkaluar më parë. A ka nevojë një bashkëpunëtor për ndihmë në një projekt të madh? Përpiquni të jeni të dobishëm disa herë në ditë.
Mos u justifikoni.
Veprimet tuaja bazohen në zgjedhjet tuaja dhe, duke përjashtuar disa rrethana të paparashikuara, nuk ka arsye për justifikime. Zotëroni veprimet tuaja. Për shembull, nëse jeni vazhdimisht vonë, mos bëni justifikime të çala. Pranoni gabimet tuaja dhe në vend që të ndaleni në to, kërkoni mundësi për t’i kaluar ato dhe për të bërë më mirë herën tjetër. Në vend që të përqendroheni në të metat tuaja, pyesni: “Si mund ta korrigjoj sjelljen ose situatën time?”
Lëreni zemërimin.
Mbajtja pas zemërimit ose inatit nuk lëndon askënd përveç vetes. Nëse mërziteni, lejoni vetes të zemëroheni për një moment, pastaj vazhdoni dhe ose korrigjoni situatën ose lëreni pas vetes. Jepini vetes dhe të tjerëve një pushim. Fal, dhe pastaj harro.
Jini të gatshëm për të ndryshuar.
Të qenit i papërballueshëm nuk do t’ju çojë askund. Kuptoni se procesi i evolucionit përfshin ndryshimin. Bëni një përpjekje për t’u rritur si person; mësoni aftësi të reja, provoni aktivitete të reja dhe veçanërisht, rishikoni sjelljet tuaja automatike. Dhe mos harroni të përgëzoni veten për përparimin që keni bërë gjatë rrugës për t’u bërë një person më i mirë.
